Mångfalden ska öka i Åre och Sälen, men som vanligt kan ingen konkret förklara varför.
Vad är problemet?
Det här är långt ifrån den första artikeln av detta slag som SVT publicerar. När de säger mångfald menar de alltid baserat på etnicitet och kön. Och mycket riktigt pratar Skistar om att rekrytera från ”utsatta områden” (problemområden).
SVT ställer såklart inga kritiska frågor alls, eftersom de själva gillar idén att mångfald ska baseras på hur man ser ut eller var man kommer ifrån. Därav det selektiva urvalet man gjorde innan artikeln publicerades, alltså att man valde ut ett budskap man ville föra vidare till läsaren = mångfald är bra och homogenitet är dåligt!
Vad skulle gjorts bättre?
Tänk om SVT kunde lyfta fram andra perspektiv än de vänsterliberala. Om de kunde ifrågasätta varför företag vill ha mångfald baserad på etnicitet och kön.
Fundera på följande
HR-chefen (vad annars) hos Skistar kan inte ge ett enda konkret exempel på varför mångfald är bra. Vilket ofta innebär att ambitionen har en ideologisk grund, snarare än en praktisk.
Jag frågade Sara Leijman på SVT
Hej!
Mitt namn är Kai och jag driver mediegranskaren.se.
I din artikel som publicerades 05:30 idag skriver du att Skistar vill ha mer mångfald. Men som vanligt när det gäller er på SVT definieras mångfalden alltid baserat på etnicitet, härkomst och kön. I det här fallet de två förstnämnda.
Jag undrar hur det kommer sig att du inte ifrågasätter att Skistar specifikt letar efter folk med en viss bakgrund? I artikelns andra video ger inte HR-chefen något konkret exempel alls på varför denna typ av mångfald behövs, vilket får en att misstänka att det har med ideologi att göra.
Om du väljer att svara kommer ditt svar att publiceras i sin helhet på min sajt.
Källa: https://www.svt.se/nyheter/lokalt/jamtland/skistar-vill-oka-mangfalden-i-fjallen-rasmus-21-valdigt-homogent