Nyheter Idag sätter fokus på att alla i ledningen på Jämställdhetsmyndigheten är kvinnor.
Vad är problemet?
Precis som public service definierar man jämställdhet baserat på resultat. Det vill säga, om inte män och kvinnor fördelar sig 50/50 på olika positioner så ska man tvinga fram den fördelningen med exempelvis kvotering. Men! Det finns en sak som gör att jag misstänker att Nyheter Idag trollar Jämställdhetsmyndigheten, och det är att man vanligtvis (hos Nyheter Idag) inte brukar bry sig om den resultatbaserade definitionen av jämställdhet. Istället verkar man nu låtsas bry sig om den för att visa på hyckleriet hos Jämställdhetsmyndigheten. Alltså att deras ledning bara består av kvinnor.
Vad skulle gjorts bättre?
Med en definition som baseras på lika förutsättningar istället för lika resultat slipper vi tvångsåtgärder som kvotering, och kan istället låta folk välja vilka yrken de vill, och tillsätta anställda baserat på kompetens och prestation istället för på kön.
Jag har skickat ett mejl till Nyheter Idag, men de har valt att inte svara.
Källa: https://nyheteridag.se/fortsatt-kvinnodominans-pa-jamstalldhetsmyndigheten-enbart-kvinnor-i-ledningen/