Så var det dags igen för jag vet inte vilken gång i ordningen. SVT rapporterar att Svenska elektrikerförbundet vill ha in fler kvinnor.
Vad är problemet?
Så fort man slutar sätta meriter och kompetens som högsta prioritering, börjar man kvotera och ägna sig åt tvång. SVT ifrågasätter inte heller vad ”machokultur” är när representanten från Svenska elektrikerförbundet nämner det.
Vad skulle gjorts bättre?
Ifrågasätt varför man vill ha fler kvinnor, och kräv företag och föreningar på specifika anledningar. Be dem förklara vad ”machokultur” är, och vad problemet med den är.
Fundera på följande
Public service älskar kvotering och tvång i jämställdhetens namn, det ha de visat med flertalet artiklar. En sådan definition av begreppet jämställdhet ligger inte helt oväntat vänsterut.
Jag frågade Anna Wallbrandt på SVT
Hej!
Mitt namn är Kai och jag driver mediegranskaren.se.
I din artikel som publicerades 05:30 idag säger en representant från Svenska elektrikerförbundet att de vill ha fler kvinnor. Varför ifrågasätter du inte detta? Det borde väl vara kompetens och inte kön som ska prioriteras? Sedan nämner representanten ”machokultur”. Vad exakt är det? Varför frågar du inte? Finns det en kvinnlig motsvarighet till machokultur, eller är det bara manligheten det är problem med? På vilket sätt är en sådan kultur ett problem?
Om du väljer att svara kommer ditt svar att publiceras i sin helhet på min sajt.
Anna Wallbrandt valde att inte svara.
Källa: https://www.svt.se/nyheter/lokalt/norrbotten/brist-pa-elektriker-kan-bromsa-industrisatsningarna-i-norr